理想情況下,沒有人應該繼續與他們的外遇伴侶合作。這對所有涉案者來說都太冒險了,這使得受傷的配偶很難完全擺脫這件事(如果不是不可能的話)。但這並非總是可能的,那麼我們該怎麼做?事務在同事中很常見,那麼當我們要結束這種事務時我們應該如何處理呢?答案並不簡單,因為我們必須查看每個人的工作角色,看看存在什麼可能性。
如果流浪的配偶可以轉移到另一個位置,部門,團隊或輪班,而他/她將不再與外遇伴侶進一步接觸,那是理想的選擇。根據公司以及流離失所的配偶與他/她的老闆的關係,他可以告訴他的老闆他為什麼要轉讓。如果老闆可能無法很好地響應此信息,外遇蒐證則不應共享該信息。取而代之的是,流浪的配偶應解釋說需要調動,因為他/她對新項目或新部門真的很興奮,並希望改變步伐。